Lista de Admitidos Concurso Mayo 2026

CONCURSO DE OPOSICIÓN - DESPRECARIZACIÓN LABORAL

ACTA N° 6/2026 | FECHA DE REUNIÓN: Asunción, 17 de junio de 2026

La Comisión de Selección de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (DINAVISA), en su carácter de instancia administrativa única de ejecución y responsible directo del proceso para contratados habilitados según la Ley N° 7609/2025, declara de forma oficial el Cierre del Concurso.

Habiéndose respetado estrictamente el orden de méritos definitivo alcanzado por los concursantes, la Comisión ha elaborado la nómina oficial final determinando quiénes adquieren la condición de Seleccionados para las vacantes correspondientes y quiénes integran la lista de Elegibles.

📋 Distribución del Cierre del Proceso:

Anexo I (Profesional Sanitario II): Cuenta con 22 postulantes seleccionados y 8 postulantes elegibles en lista de reserva.
Anexo II (Profesional de Enfermería): Cuenta con 1 postulante seleccionado definitivo.

Documento Oficial Firmado Digitalmente

Descargue el acta institucional y anexos oficiales que certifican el cierre definitivo del proceso:

📄 Descargar Acta N° 6 Lista de Seleccionados y Elegibles Cierre del Concurso

Nómina Resumen de Puestos Destacados y Cierre de Lista

Extracto de los primeros puestos asignados en el orden de mérito definitivo para ambas categorías:

N°	Categoría	Código	Postulante	C.I.N°	Puntaje	Monto Salarial	Condición
1	Profesional Sanitario II Anexo I	MCB 694	MARCIA CAROLINA BONZI AREVALOS	3512694	96.5	Gs. 5.000.000	SELECCIONADO
2		LMO 029	LETICIA MARLENE ORTIZ DIAZ	4668029	95.5	Gs. 5.000.000	SELECCIONADO
22		SMF 582	STELLA MARIS FLORES MÉNDEZ	1853582	82.5	Gs. 5.000.000	SELECCIONADO
23		MLS 172	MARÍA LUISA SÁNCHEZ DE SOSA	1046172	81.5	-	ELEGIBLE
1	Profesional de Enfermería Anexo II	MRL 050	MARÍA ROSSANA LEAL QUINTANA	3992050	81.75	Gs. 4.320.000	SELECCIONADO

Disposiciones Finales

Adjudicación de Puestos: Con la publicación de esta acta se da por concluido el ciclo de evaluación y selección, elevándose los resultados institucionales correspondientes para los trámites legales de desprecarización laboral pertinentes.

CONCURSO DE OPOSICIÓN - DESPRECARIZACIÓN LABORAL

ACTA N° 5/2026 | FECHA DE REUNIÓN: 17 de junio de 2026

La Comisión de Selección de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (DINAVISA), constituida como instancia administrativa única de ejecución y responsable directo de los diversos procesos de selección según la Ley N° 7609/2025, comunica la finalización del periodo de Tachas y Reclamos correspondientes al Concurso de Oposición.

Tras haber recibido, deliberado y analizado de manera pormenorizada cada una de las solicitudes presentadas por los postulantes (cuyos detalles se encuentran en los Anexos del documento oficial), la Comisión ha resuelto ratificar la matriz detallada y la lista de resultados preliminares sin modificaciones adicionales. Por consiguiente, las puntuaciones publicadas quedan firmes en carácter de definitivas y finales para los siguientes puestos:

✔️ Puestos Ratificados con Resultados Finales:

CONCURSO DE OPOSICIÓN DESPRECARIZACIÓN LABORAL PROFESIONAL SANITARIO II
CONCURSO DE OPOSICIÓN DESPRECARIZACIÓN LABORAL PROFESIONAL DE ENFERMERIA

Documento Oficial Firmado Digitalmente

Acceda a las actas, matrices y listas de resultados finales consolidadas correspondientes a esta etapa:

📄 Descargar Acta N° 5 Cierre de tachas y reclamos Matriz detallada y Lista de resultados orden de meritos

Resumen de Resoluciones de la Comisión de Selección

Detalle condensado de los reclamos evaluados y dictaminados por la Comisión administrativa:

Postulación	Código	Tipo	Detalle del Reclamo / Consulta	Decisión Adoptada por la Comisión
Profesional Sanitario II Anexo I	SMF582	Reclamo	Reclama puntuación en el Apartado de Formación Académica.	Se da retorno al postulante.
	MMS925	Reclamo	Solicita verificación de la prueba de conocimientos y guaraní.	Se realiza la verificación y se mantiene el puntaje.
	MLS172	Reclamo	Solicita verificación de la prueba de conocimientos y guaraní.	Se realiza la verificación y se mantiene el puntaje.
	ESC130	Reclamo	Solicita verificación de la prueba de conocimientos y guaraní.	Se realiza la verificación y se mantiene el puntaje.
	SVN 766	Consulta	Sobre puntuación en Experiencia General y Específica.	Se da retorno al postulante.
	MLS841	Reclamo	Solicita la revisión de la Evaluación curricular, la prueba de conocimientos y guaraní.	Se realiza la verificación y se mantiene el puntaje.
Profesional de Enfermería Anexo II	MRL 050	Reclamo	Reclama puntuación en el Apartado de Formación Académica.	Se da retorno al postulante.

Notificaciones Administrativas

Mecanismo de Comunicación: Todas las decisiones tomadas fueron debidamente notificadas a los postulantes de forma personalizada entre los días 15 y 16 de junio de 2026, cumpliendo de esta forma rigurosa con los canales institucionales.

CONCURSO DE OPOSICIÓN - DESPRECARIZACIÓN LABORAL

ACTA N° 4 | FECHA DE REUNIÓN: 9 de junio de 2026

La Comisión de Selección de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (DINAVISA), constituida como instancia administrativa única de ejecución y responsable directo de los procesos de selección según la Ley N° 7609/2025, comunica que las evaluaciones han sido aplicadas conforme a las bases y condiciones sin registrarse inconvenientes.

En este contexto, se pone a disposición de los postulantes la Matriz detallada de puntajes y la Lista de resultados preliminares (Orden de méritos) correspondientes a los puestos de Profesional Sanitario II (Anexo I) y Profesional de Enfermería (Anexo II).

👉 Criterios de Desempate Aplicados: En situaciones de paridad de puntajes, se aplicaron los criterios establecidos. De persistir la igualdad, se incorporaron los siguientes indicadores adicionales en estricto orden de prioridad:

Experiencia General: Quien posea mayor puntaje en experiencia general.
Experiencia Específica: Quien posea mayor puntaje en experiencia específica.
Formación Académica: Quien posea mayor puntaje en formación académica.
Evaluación de Desempeño: Quien posea mayor puntaje en la evaluación de desempeño.
Eventos de Capacitación: Quien posea mayor puntaje en eventos de capacitación.
Antigüedad en la Institución: Fecha de ingreso (Resolución de incorporación) al Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.
Antigüedad del Registro Profesional: Fecha de inscripción del Registro Profesional en el puesto postulado.

Documentos Oficiales Firmados Digitalmente

Acceda a las actas, matrices y listas preliminares oficiales correspondientes a esta etapa:

📄 Descargar Acta N° 4 / 2026 Completa 📊 Anexo I - Matriz Detallada de Puntajes (Profesional Sanitario II) 👥 Anexo I - Lista de Resultados Preliminares (Profesional Sanitario II) 📊 Anexo II - Matriz Detallada de Puntajes (Profesional de Enfermería) 👥 Anexo II - Lista de Resultados Preliminares (Profesional de Enfermería)

Resumen de Resultados Preliminares (Primeros Puestos)

Extracto informativo de las puntuaciones más destacadas en los listados preliminares:

Categoría de Postulación	Orden	Código de Postulación	Puntaje Total General	Observaciones de Desempate
Profesional Sanitario II Anexo I	1	MCB 694	96.50	Puntaje general más alto de la categoría.
	2	LMO 029	95.50	-
	5 / 6	MLS 841 / ASR 095	90.75	MLS 841 asignado al puesto 5 por poseer mayor experiencia general.
Profesional de Enfermería Anexo II	1	MRL 050	81.75	Postulante registrado en el orden de méritos de la categoría.

Periodo de Tachas y Reclamos

PLAZO PERENTORIO: Si el postulante no visualiza su código o considera que el puntaje u otro factor no corresponde, deberá presentar su reclamo dentro del plazo de dos (2) días hábiles, contados a partir del día hábil siguiente a la publicación. Vencido dicho plazo, decaerá el derecho a reclamar.

METODOLOGÍA DE PRESENTACIÓN: Se deberá consignar de manera obligatoria el código de postulación, el motivo y justificación del reclamo, así como una dirección de correo electrónico válida para las notificaciones. De lo contrario, se tendrá por válida la notificación al correo declarado en el formulario original de postulación.

MEDIOS Y CANALES DE RECEPCIÓN:

Presencial: Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, ubicada en Iturbe 883, PISO 5, de 08:00 a 15:00 hs.
Digital / Electrónico: A través del correo habilitado: [email protected]

CONCURSO DE DESPRECARIZACIÓN LABORAL - PERSONAL DE BLANCO Y ENFERMERÍA

ACTA N° 03/2026 | FECHA DE PUBLICACIÓN: 27 de mayo de 2026

La Comisión de Selección de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (DINAVISA), constituida como instancia administrativa única de ejecución, comunica la finalización del periodo de Tachas y Reclamos. Tras las verificaciones realizadas sobre los reclamos y la documentación presentada, se constató un error en la evaluación documental, procediendo a la rectificación correspondiente.

Como resultado, se aprueba la modificación de la lista de admitidos y no admitidos para el Personal de Blanco (Anexo I y II) y se ratifica en todas sus partes la lista correspondiente al Personal de Enfermería.

👉 Régimen de Aprobación de Evaluaciones: Se establece que el porcentaje mínimo requerido para la aprobación del proceso de selección es del 60% al concluir todas las etapas. Los candidatos vigentes pasan oficialmente a las evaluaciones consecutivas presenciales y de perfil curricular.

Documentos Oficiales Firmados Digitalmente

Acceda a las actas y resoluciones finales que formalizan esta etapa:

📄 Descargar Acta N° 3 / 2026 Completa (Modificación de Listas) 👥 Descargar Distribución de Grupos y Códigos de Postulación

Cronograma Oficial de Evaluaciones Presenciales

Las evaluaciones de conocimientos se llevarán a cabo bajo modalidad estrictamente presencial conforme a la siguiente distribución cronológica:

Grupo / Convocatoria	Fecha	Horario	Metodología y Postulantes	Ubicación / Dirección
Grupo 1 Personal de Blanco	06/06/2026	08:00 hs.	Presencial (15 postulantes)	Iturbe 883, Edificio DINAVISA I, 5to Piso
Grupo 2 Personal de Blanco y Enfermería	06/06/2026	09:30 hs.	Presencial (16 postulantes)*	Iturbe 883, Edificio DINAVISA I, 5to Piso

* El Grupo 2 incluye a los 15 postulantes admitidos modificados del Personal de Blanco y al postulante ratificado del Personal de Enfermería.

Instrucciones Críticas para los Postulantes

REQUISITO OBLIGATORIO DE IDENTIFICACIÓN: Para poder acceder al recinto e iniciar su examen, cada candidato deberá presentarse de forma obligatoria provisto de su Cédula de Identidad civil vigente. No se admitirán candidatos que no acrediten su identidad por este medio.

EVALUACIÓN CURRICULAR (ANÁLISIS BIOGRÁFICO Y LABORAL): El análisis de la documentación académica y de experiencia laboral se iniciará a partir del día hábil siguiente de haber quedado firme la lista de admitidos y no admitidos. Este proceso se realiza sobre la base de los documentos presentados en la postulación, por lo que no requiere la presencia del postulante.

EXCLUSIÓN PERMANENTE: Los códigos de postulación que figuran en el listado de "No Admitidos" (Anexo II) no han sido admitidos para continuar a la siguiente etapa del proceso por incurrir en causales excluyentes (ej. Nacionalidad extranjera en el código CSM 011).

CONCURSO DE DESPRECARIZACIÓN LABORAL PERSONAL DE BLANCO

ACTA N° 2 | FECHA DE PUBLICACIÓN: 25 de mayo de 2026

La Comisión de Selección de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (DINAVISA), constituida como instancia administrativa única de ejecución del proceso, comunica la finalización de la evaluación documental de admisión y dispone la apertura del periodo de Tachas y Reclamos relativo a las listas publicadas de Admitidos y No Admitidos.

👉 Importante para Postulantes: Si no visualiza su código de postulación en las listas o figura en condición de "No Admitido" y considera que el motivo de exclusión es incorrecto, deberá presentar su reclamo formal bajo la metodología establecida en el acta.

Listados Oficiales y Documentación (Anexos)

Haga clic en los enlaces para acceder a los documentos firmados digitalmente:

⚖️ Descargar Acta N° 2 Completa (Firmada Digitalmente)

Procedimiento y Plazos Improrrogables

PLAZO DE PRESENTACIÓN (PRIMERA INSTANCIA): 2 (dos) días hábiles, contados a partir del día siguiente hábil de la publicación oficial. Superado este plazo, se dará por decaído el derecho de reclamo ante la Comisión.

REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL RECLAMO: El postulante deberá consignar estrictamente:

Código de postulación.
Motivo de la no admisión registrado.
Justificación clara del reclamo.
Dirección de correo electrónico válida para recibir las notificaciones oficiales (en caso de omitirse, se tomará por válida la declarada en el formulario de postulación inicial).

MEDIOS DE RECEPCIÓN HABILITADOS:
• Presencial: Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, Manuel Domínguez casi Iturbe N° 883, Piso 5. Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a 15:00 hs.
• Digital: Correo electrónico autorizado: [email protected]

RESOLUCIÓN DE LA COMISIÓN: La Comisión de Selección dispondrá de un plazo máximo de hasta 2 (dos) días hábiles desde la recepción del caso para ratificar o modificar el listado. La respuesta será enviada al mail indicado, y el silencio administrativo tras este periodo configurará la denegatoria ficta.

DENUNCIAS EN SEGUNDA INSTANCIA (VCHGO): Si persiste la disconformidad tras la respuesta de la Comisión de Selección, el postulante podrá elevar su denuncia ante el Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional dentro de los 2 (dos) días hábiles siguientes a la notificación o denegatoria ficta.

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