Lista de Admitidos Concurso de Desprecarización

CONCURSO DE DESPRECARIZACIÓN LABORAL - PERSONAL DE BLANCO Y ENFERMERÍA

ACTA N° 03/2026 | FECHA DE PUBLICACIÓN: 27 de mayo de 2026

La Comisión de Selección de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (DINAVISA), constituida como instancia administrativa única de ejecución, comunica la finalización del periodo de Tachas y Reclamos. Tras las verificaciones realizadas sobre los reclamos y la documentación presentada, se constató un error en la evaluación documental, procediendo a la rectificación correspondiente.

Como resultado, se aprueba la modificación de la lista de admitidos y no admitidos para el Personal de Blanco (Anexo I y II) y se ratifica en todas sus partes la lista correspondiente al Personal de Enfermería.

👉 Régimen de Aprobación de Evaluaciones: Se establece que el porcentaje mínimo requerido para la aprobación del proceso de selección es del 60% al concluir todas las etapas. Los candidatos vigentes pasan oficialmente a las evaluaciones consecutivas presenciales y de perfil curricular.

Documentos Oficiales Firmados Digitalmente

Acceda a las actas y resoluciones finales que formalizan esta etapa:

📄 Descargar Acta N° 3 / 2026 Completa (Modificación de Listas) 👥 Descargar Distribución de Grupos y Códigos de Postulación

Cronograma Oficial de Evaluaciones Presenciales

Las evaluaciones de conocimientos se llevarán a cabo bajo modalidad estrictamente presencial conforme a la siguiente distribución cronológica:

Grupo / Convocatoria	Fecha	Horario	Metodología y Postulantes	Ubicación / Dirección
Grupo 1 Personal de Blanco	06/06/2026	08:00 hs.	Presencial (15 postulantes)	Iturbe 883, Edificio DINAVISA I, 5to Piso
Grupo 2 Personal de Blanco y Enfermería	06/06/2026	09:30 hs.	Presencial (16 postulantes)*	Iturbe 883, Edificio DINAVISA I, 5to Piso

* El Grupo 2 incluye a los 15 postulantes admitidos modificados del Personal de Blanco y al postulante ratificado del Personal de Enfermería.

Instrucciones Críticas para los Postulantes

REQUISITO OBLIGATORIO DE IDENTIFICACIÓN: Para poder acceder al recinto e iniciar su examen, cada candidato deberá presentarse de forma obligatoria provisto de su Cédula de Identidad civil vigente. No se admitirán candidatos que no acrediten su identidad por este medio.

EVALUACIÓN CURRICULAR (ANÁLISIS BIOGRÁFICO Y LABORAL): El análisis de la documentación académica y de experiencia laboral se iniciará a partir del día hábil siguiente de haber quedado firme la lista de admitidos y no admitidos. Este proceso se realiza sobre la base de los documentos presentados en la postulación, por lo que no requiere la presencia del postulante.

EXCLUSIÓN PERMANENTE: Los códigos de postulación que figuran en el listado de "No Admitidos" (Anexo II) no han sido admitidos para continuar a la siguiente etapa del proceso por incurrir en causales excluyentes (ej. Nacionalidad extranjera en el código CSM 011).

CONCURSO DE DESPRECARIZACIÓN LABORAL PERSONAL DE BLANCO

ACTA N° 2 | FECHA DE PUBLICACIÓN: 25 de mayo de 2026

La Comisión de Selección de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria (DINAVISA), constituida como instancia administrativa única de ejecución del proceso, comunica la finalización de la evaluación documental de admisión y dispone la apertura del periodo de Tachas y Reclamos relativo a las listas publicadas de Admitidos y No Admitidos.

👉 Importante para Postulantes: Si no visualiza su código de postulación en las listas o figura en condición de "No Admitido" y considera que el motivo de exclusión es incorrecto, deberá presentar su reclamo formal bajo la metodología establecida en el acta.

Listados Oficiales y Documentación (Anexos)

Haga clic en los enlaces para acceder a los documentos firmados digitalmente:

⚖️ Descargar Acta N° 2 Completa (Firmada Digitalmente)

Procedimiento y Plazos Improrrogables

PLAZO DE PRESENTACIÓN (PRIMERA INSTANCIA): 2 (dos) días hábiles, contados a partir del día siguiente hábil de la publicación oficial. Superado este plazo, se dará por decaído el derecho de reclamo ante la Comisión.

REQUISITOS OBLIGATORIOS DEL RECLAMO: El postulante deberá consignar estrictamente:

Código de postulación.
Motivo de la no admisión registrado.
Justificación clara del reclamo.
Dirección de correo electrónico válida para recibir las notificaciones oficiales (en caso de omitirse, se tomará por válida la declarada en el formulario de postulación inicial).

MEDIOS DE RECEPCIÓN HABILITADOS:
• Presencial: Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, Manuel Domínguez casi Iturbe N° 883, Piso 5. Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a 15:00 hs.
• Digital: Correo electrónico autorizado: [email protected]

RESOLUCIÓN DE LA COMISIÓN: La Comisión de Selección dispondrá de un plazo máximo de hasta 2 (dos) días hábiles desde la recepción del caso para ratificar o modificar el listado. La respuesta será enviada al mail indicado, y el silencio administrativo tras este periodo configurará la denegatoria ficta.

DENUNCIAS EN SEGUNDA INSTANCIA (VCHGO): Si persiste la disconformidad tras la respuesta de la Comisión de Selección, el postulante podrá elevar su denuncia ante el Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional dentro de los 2 (dos) días hábiles siguientes a la notificación o denegatoria ficta.