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La Norma de Requisitos mínimos para sistemas de Control Interno NRM MECIP 2015, corresponde a la actualización del marco normativo del MECIP, propone un cambio de enfoque, aunque no de principios, facilitando el proceso de implementación y consolidación del Control Interno.
La Nueva Norma define los requerimientos básicos que deberán estar desarrollados e implementados para asegurar un efectivo Control Interno Institucional, que serán objeto de evaluación y auditoría por las entidades encargadas del control interno y externo.
El Control Interno es un conjunto de normas, principios, acciones y procesos efectuados por las autoridades, la administración y los funcionarios de una entidad, a fin de asegurar razonablemente que los objetivos de la institución serán alcanzados. Un Sistema de Control interno comprende los planes, métodos, políticas y procedimientos utilizados para cumplir con la Misión, el Plan Estratégico y los Objetivos de la entidad.
Esta norma adopta un modelo basado en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar), común con muchas de las principales normas internacionales de sistemas de gestión lo que permite que la complementariedad e integración de los esquemas normativos sean fácilmente alcanzables, no incluye requisitos específicos de sistemas de gestión, tales como aquellos para la gestión de la calidad, la gestión ambiental, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo o la gestión financiera. Sin embargo, permite a una organización utilizar el enfoque basado en procesos y el enfoque basado en el riesgo para alinear e integrar su sistema de control interno con los requisitos de otras normas, como crea conveniente.
El modelo del Sistema de Control Interno basado en procesos y riesgos que se muestra en la figura a continuación ilustra la forma en que puede aplicarse a todos los componentes la metodología conocida como “Planificar-Hacer-Verificar-Actuar” (PHVA).
- Resolución DINAVISA N° 310 – 2023 Por la cual se Aprueba el Código de Ética de la Dirección Nacional de Vigilancia Sanitaria y se Dispone su Implementación.
- Acta de Acuerdo y Compromisos Éticos – Evidencia.
- Acta de Compromiso para Implementación del MECIP – Evidencia.
- Política de Control Interno MECIP – Evidencia.
- RES. N°318 – 2024 Conformación del Comité de Ética y Buen Gobierno – Evidencia.
- Resolución de Conformación de Equipo Técnico – Evidencia.
- Resolución de Conformación del Comité de Control Interno – Evidencia.
- Resolución DINAVISA 119 – 2024 – Designación MECIP – Evidencia.
- Resolución DINAVISA 311-2023 – Reglamento de Capacitación Institucional – Evidencia.
- Resolución DINAVISA N°310 por la cual se aprueba el código de Ética de la DINAVISA – Evidencia.
- Resolución DINAVISA N°489 por la cual se aprueba la Política de Talento Humano – Evidencia.
- Resolución DINAVISA N°490 por la cual se aprueba el código de buen Gobierno de la DINAVISA – Evidencia.
- RES°76-Plan de Rendición de Cuentas al Ciudadano – Evidencia.
- Resolución 076 – Plan y Proceso de Rendición de Cuentas al Ciudadano – Evidencia.
- Resolución 349-2023 Política de Comunicación DINAVISA – Evidencia.
- Resolución DINAVISA 311-2023 – Reglamento de Capacitación Institucional – Evidencia.
- RESOLU~4 – Evidencia.
- RESOLUCION DINAVISA Nº 08_2023 CONFORMACION COMITE RCC – Evidencia.
- Análisis Critico DINAVISA 2024 – Evidencia.
- Plan de Mejora MECIP 2024-2025 – Evidencia.
- Plan de Trabajo MECIP 2024 – 2025 – Evidencia.
- ESTRUCTURA ORGANICA A NIVEL DE DEPARTAMENTOS_VERSION JULIO-23 – Evidencia.
- RESOLUCION DINAVISA N°98 POR LA CUAL SE APRUEBA LA ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DINAVISA Y SE ABROGA LA RESOLUCION DINAVISA N°313-23 – Evidencia.
- RESOLUCION DINAVISA N°327 POR LA CUAL SE APRUEBA EL PEI PERIODO 2023-2027 – Evidencia.
- RESOLUCION DINAVISA N°492 POR LA CUAL SE APRUEBA EL MAPA DE PROCESO VERSION 01 – Evidencia.
- RESOLUCION DINAVISA N°494 POR LA CUAL SE APRUEBA LA MATRIZ DE PROCESOS VERSION 00 – Evidencia.
- RESOLUCION DINAVISA N°495 POR LA CUAL SE APRUEBA LA MATRIZ DE RIESGO VERSION 00 – Evidencia.